Tokyo, Minggu 21 Desember 2025- Survei terbaru dari Kementerian Tenaga Kerja Jepang mengungkapkan bahwa sebanyak 34,8% perusahaan di negara tersebut kini mengizinkan karyawannya untuk tetap bekerja hingga usia 70 tahun
Angka ini menunjukkan peningkatan sebesar 2,9 poin persentase dibandingkan tahun lalu, mencakup lebih dari 82.700 perusahaan dari total 237.700 yang disurvei pada Juni 2025
Tren ini didorong oleh kebijakan pemerintah yang mewajibkan perusahaan mempertahankan pekerja hingga usia 65 tahun serta mengimbau pemberian peluang kerja hingga usia 70 tahun guna mengatasi kekurangan tenaga kerja yang semakin akut di Jepang
Detail penelitian menunjukkan berbagai skema yang diterapkan, di antaranya 28,3% perusahaan menggunakan sistem pascapensiun, 3,9% telah menghapus batas usia pensiun sepenuhnya, dan 2,5% memilih menaikkan batas usia kerja secara resmi.
Secara segmentasi, perusahaan menengah (21-300 pekerja) lebih proaktif dengan persentase 35,2% dibandingkan perusahaan besar yang tercatat sebesar 29,5 persen
Kementerian Tenaga Kerja berkomitmen untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi lansia agar tetap aktif berkontribusi dalam menopang perekonomian nasional
sumber: NHK News