BEKASI, 15 JANUARI 2026 – PT PLN Nusantara Power (PLN NP) menegaskan komitmennya terhadap budaya keselamatan kerja dengan menggelar pembukaan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional di PLTGU Muara Tawar, Rabu (14/1/2026).
Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Menteri Ketenagakerjaan RI sebagai simbol sinergi pemerintah dan BUMN dalam memperkuat standar K3 sektor ketenagalistrikan.
Pemilihan PLTGU Muara Tawar dinilai strategis. Selain menjadi unit pembangkit terbesar milik PLN NP, fasilitas ini juga berperan vital sebagai tulang punggung pasokan listrik sistem interkoneksi Jawa–Bali.
Dengan posisi tersebut, penerapan standar keselamatan tingkat tinggi di Muara Tawar menjadi tolok ukur bagi industri energi nasional.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan bahwa perlindungan tenaga kerja di sektor energi tidak bisa ditawar.
Menurutnya, penerapan K3 bukan sekadar kewajiban regulasi, melainkan kunci menjaga keberlanjutan operasional dan produktivitas nasional.
“Bulan K3 bukan agenda seremonial. Ini momentum refleksi nasional untuk memastikan dunia kerja yang aman, sehat, produktif, dan bermartabat,” ujar Yassierli.
PLN Nusantara Power sendiri mencatatkan kinerja keselamatan kerja yang solid. Secara korporat, perusahaan membukukan nihil kecelakaan kerja (zero accident) dan zero fatality sejak 2018.
Sepanjang 2025, total jam kerja aman mencapai 42,42 juta jam, dengan Unit Pembangkit Muara Tawar menjadi salah satu kontributor utama.
Direktur Utama PLN Nusantara Power Truly Firmansyah menegaskan bahwa keandalan pembangkit harus berjalan seiring dengan keselamatan kerja. Menurutnya, operasional berskala besar tetap dapat dijalankan dengan standar K3 unggul melalui disiplin sistem dan kesiapsiagaan personel.
“Di Muara Tawar, kami membuktikan bahwa keselamatan adalah fondasi keandalan pembangkit, salah satunya melalui simulasi tanggap darurat dan pelatihan fire rescue yang rutin,” ujarnya.
PLN NP secara konsisten menggelar Simulasi Tanggap Darurat dan Pelatihan Fire Rescue di seluruh unit pembangkit untuk memastikan kesiapan pekerja menghadapi situasi darurat, mulai dari kebakaran, evakuasi, hingga penyelamatan korban secara cepat dan aman.
Di sisi lain, digitalisasi K3 juga diperkuat. Di Muara Tawar, penerapan working permit online, pelaporan bahaya berbasis aplikasi, hingga dashboard pemantauan K3 real-time diterapkan untuk meminimalkan risiko administratif dan miskomunikasi di lapangan, khususnya pada pekerjaan berisiko tinggi.
Melalui peringatan Bulan K3 Nasional ini, PLN Nusantara Power berharap kesadaran dan partisipasi aktif pekerja serta mitra kerja semakin meningkat demi menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif, sekaligus mendukung ketahanan energi nasional.